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汉中职院采取多项措施持续推进课堂教学改革提升教学质量

编辑:本站发布时间:2019-08-26 01:51:31 点击:143

汉中职院采取多项措施持续推进课堂教学改革提升教学质量

近年来,汉中职业技术学院牢固树立现代职教新理念,高度重视人才培养质量,持续开展教师教学能力提升活动,积极推进实践教学和信息化教学改革,切实提高课堂教学质量,充分发挥课堂教学在人才培养中的主阵地作用,取得了丰硕成果。

2009年,学院启动了“中青年教师课堂教学竞赛”活动,锤炼教师教学基本功,至今已举办五届,累计参赛150余人,观摩1000余人次,起到了促进和示范引领作用。

2010年,颁发《教学质量监控管理办法》,推行“四三制教学质量监控体系”。启动了“基于高职教育教学理念的课程改革工作”,着力从教学内容、方法手段、资源建设及考核等方面进行课程改革。启动了“院级教学名师、十佳教师和教坛新秀培养与选拔”,已认定3批近百名教师,形成合理的优秀教师梯队。启动了“双师素质教师认定工作”,已认定三届共280余名教师,“双师”队伍得到培养与扩充。

2011年,启动了“专业带头人、课程负责人培养”“院级优秀教学团队”认定和评选工作。启动了“多媒体课件暨微课比赛”活动,迄今已办六届,组织优秀作品参加省赛国赛,有30余件作品获奖。

2012年,启动了“中青年骨干教师”认定工作,迄今认定三届98名教师,为课堂教学改革提供人才支撑。启动并建成3个“专家工作室”,引领我院产学研协同发展,保障课堂教学内容的前沿性、实践性。

2014年,设立教师发展中心,依托“院级培训、省级国家级骨干教师培训、教师发展中心西北联盟名师培训”等途径,通过“教学基本功培训、专家讲座、专题讨论、观摩教学、教研课题”等形式,开展对新进教师、青年教师、骨干教师的全方位培训和指导,累计培训2000余人次,占专任教师的70%以上。

2015年,颁发了《教师赴行业企业锻炼管理办法》,鼓励并要求教师通过技术服务、顶岗实践、挂职、合作研发等形式下企业锻炼,累计参与500余人次,推动实践课堂教学改革。启动了“创新创业大赛”,推动师生技术创新、教师教学创新,推动教学改革。

2016年,颁发了《2016级人才培养方案制定指导意见》,将“创新创业课程”写入方案,开进课堂。启动了院级“信息化教学比赛”活动,推动信息化手段和资源在课堂教学中的运用,迄今已办两届,组织优秀作品参加省赛,获奖5项,1项参加国赛。启动了信息化教学资源建设,引进高教社数字化教学平台,基于该平台引进、开发共享性数字教学素材3万余条。牵头组织了“汉中市技能大赛”活动,迄今已组织两届,累计有16所职业院校2900余名师生参赛。我院自2009年以来共有87个项目参加国家和省级技能大赛,获奖210多项。

2017年,引进“蓝墨云班课”教学软件,目前已有150余位教师使用,课堂教学效果良好。并启动了“高职院校诊断与改进”工作,出台高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案,推进“诊改”工作,推动信息化教学管理平台建设。加大信息化教学资源库建设力度,推进课堂教学的信息化管理水平。实施了“智慧课堂,听评示导活动”,进一步健全完善教学质量监控体系,提升数字化课堂教学水平。编辑/祖萱、余姣

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